Nous vous proposons une mission, vous signez un contrat.

Le contrat indique

  • L'employeur
  • Le type de mission
  • La durée et les horaires
  • Le type de poste
  • La rémunération
  • Les conditions de travail
  • Les impératifs (type de vêtements, chaussures)

Vous réalisez la mission :

- Des points réguliers sont faits par téléphone ou sur rendez-vous,
- Votre salaire vous est réglé mensuellement, après réception de votre feuille d’heures.

Des acomptes sont possibles. Ils sont versés en contrepartie d'heures de travail déjà effectuées (maximum 80% du salaire obtenu).